关于加强产业技能 人才培训的建议

[关键词] 产业技能人才培训

[建议人] 县人大代表陈培静

[背景] 当前，我县加速培育传统支柱产业和新兴主导产业两大产业集群，打造高质量发展高地。但是，产业技能人才存在着数量不足和质量不高，尤其是高技能人才严重不足等问题，制约着永嘉县的经济发展。虽然近几年来，我县出台了一系列支持产业人才提升政策，积极提供产业人才培训补贴，引导高校、协会、专业培训机构和企业开展产业人才培训，取得了较好的成效。但由于传统产业转型升级加快，新兴产业迅猛发展，产业技能人才需求越来越大，技能要求越来越高，产业技能人才远不适应产业发展的现状。

[建议] 一、充分利用政府的有效调控资源开展培训。建议人社局要对培训专项资金进行统筹安排，对制造业等急需人才培训，需要实训设备投入的培训，按规定的1.5-2倍培训补贴标准发放。吸引优质的培训机构参与到培训当中来。另外，人社局要充分考虑企业的实际情况，从短期的集中几天培训要扩展到6个月内完成培训课程，再按规定发放培训补贴。建议人社局按企业上交税收的3%作为培训的专项资金，建议税务部门按企业全部完成培训任务，并给予税收的2%作为奖励，企业可以把2%的奖励资金用于参与培训的优秀员工的奖励、培训路费和伙食费补贴等。

二、充分利用高校教师和实训室的资源开展培训。建议教育局能充分发挥在永嘉各培训学校和温州地区各高校的培训资源，建议可供企业选择的培训项目和培训课程清单，并能为企业开展订制化的培训。高校要培训一批具有一定理论和实践经验的培训教师，有效开展培训。

三、充分利用企业内训师和企业资源开展培训。针对课程设计的有效性和培训师资不足等问题。建议县总工会要开展企业内训师的培训，培养一支企业的内训师。由县总工会、人社部门、行业协会共同成立“内训师”资格培训和认证机构，设立企业内训师奖励基金，为企业培养和提供高素质的企业内训人才，打造高素质培训师资队伍。

四、充分利用社会优势资源开展培训。通过政府主导、校企合作，产教融合，行业协会及专业培训机构参与等方式，共建培训基地，政府提供培训资金支持，专业协会做好培训规划，高校提供培训清单和企业提供培训需求进行精准对接，以确保培训的有效性，为永嘉制造业高质量发展提供人才支撑。